หน้าหลัก > ข่าว > ข่าวประชาสัมพันธ์ > ราชภัฏสวนสุนันทา ศูนย์ฯสมุทรสงคราม จัดฝึกอบรม Happy Workplace and Work Life Balance สร้างสุขให้บุคลากร ยุค 4.0 เสริม สุขภาพกาย สุขภาพใจ เสริมสร้างบรรยากาศในการทำงาน หรือสังคม และทัศนคติในการทำงาน เพื่อ“องค์กรแห่งความผาสุข”
ราชภัฏสวนสุนันทา ศูนย์ฯสมุทรสงคราม จัดฝึกอบรม Happy Workplace and Work Life Balance สร้างสุขให้บุคลากร ยุค 4.0 เสริม สุขภาพกาย สุขภาพใจ เสริมสร้างบรรยากาศในการทำงาน หรือสังคม และทัศนคติในการทำงาน เพื่อ“องค์กรแห่งความผาสุข”

ผู้ดูแลเว็บ วิทยาเขตสมุทรสงคราม
2020-03-12 13:43:15

           ( 11 – 13 กุมภาพันธ์ 2563) ศูนย์การศึกษาจังหวัดสมุทรสงคราม มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา โดย ผศ.ดร.ภญ.พิมพร ทองเมือง ผู้อำนวยการฯ  ได้มีนโยบายขับเคลื่อนและพัฒนาศูนย์การศึกษาฯ ให้บุคลากรทุกท่านได้มีทักษะ  ความคิด วิถีชีวิต แบบคนรุ่นใหม่  เพื่อหาทางใช้ศักยภาพของคนรุ่นใหม่ที่มีความคิดสร้างสรรค์มากมายให้เกิดประสิทธิภาพมากที่สุดและสามารถเป็นพลังสำคัญ ในการขับเคลื่อนองค์กรสู่ความสำเร็จได้ในที่สุด

ในการเข้าอบรมครั้งนี้ นายเอกชน น้อยเงิน หัวหน้าสำนักงานฯ ได้กล่าวถึงวัตถุประสงค์ในการจัดโครงการฯ และได้รับเกียรติจาก ผู้อำนวยการฯ เป็นประธานกล่าวเปิดโครงการฯ โดยได้กล่าวถึงใน

             ในทุกวันนี้องค์กรต่างๆ เจอปัญหาเหมือนกันหมดคือ  เรื่องคน  จะเราเปลี่ยนมุมมอง หรือ Mindset ของคนได้อย่างไร  จึงหันมาให้ความสำคัญกับสิ่งที่อยู่ภายในตัวบุคคลแต่ละคนให้มากขึ้น นั่นคือ  “ความสุข” เพื่อมุ่งสู่องค์กรแห่งความสุข คือองค์กรที่สามารถกระตุ้น  จูงใจสร้างความสุขทั้งทางร่างกายและจิตใจให้ทุกคนในองค์กร  และสร้างบรรยากาศความสัมพันธ์ใหม่  เพื่อให้คนในองค์กรทำงานร่วมกัน   และช่วยกันนำพา องค์กรให้อยู่รอดได้ อันนี้เป็น ความท้าทาย

               

           ด้านผู้เข้าฝึกอบรมได้รับทั้งความรู้  ความสนุกสนาน เทคนิค แนวทางในการสร้างสุขในองค์กรยุค 4.0 และการให้ความสำคัญใน 4 เรื่องนี้ให้มากๆ คือ สุขภาพกาย สุขภาพใจ บรรยากาศในการทำงาน หรือสังคม และทัศนคติในการทำงาน วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ อาทิ ผศ.ดร.ยุทธนา สุดเจริญ อาจารย์ศิวพจน์ ศรีพวงเพชร อาจารย์กฤตาณัฐ แพงจันทร์ อาจารย์ฐิติยา พรมมาวันนา และอาจารย์พันธ์ทิภา พุทธเม การเข้าฝึกอบรมได้เรียนรู้ผ่านทั้งการบรรยายและการทำ workshop ร่วมกันทำให้มีเข้าใจเพิ่มมากขึ้นด้วยการลองคิดและทำจริงจากโจทย์การออกแบบเทคนิคด้านสุขภาพ รวมถึงการให้ความรู้องค์กรในการเพิ่มพูน ทักษะการจัดการทาง การสร้างสติในการทำงานและในการใช้ชีวิตให้แก่บุคลากร ฯลฯ

                                                                                                                ภาพ/ข่าว ชญาณิศา  เอี่ยมประเสริฐ